Mais d’abord ? C’est quoi la marque employeur ?
La marque employeur désigne votre positionnement et vos engagements en tant qu’employeur, aussi bien en interne qu’en externe. Son objectif ? Rendre l’entreprise plus attractive pour attirer de nouveaux talents qui vous correspondent, favoriser un recrutement durable, mais aussi fidéliser et engager ceux qui y travaillent déjà. Elle ne se limite pas aux start-ups branchées ou aux grandes entreprises du CAC 40 : elle concerne toutes les entreprises qu’importe leur taille ou leur secteur. Que vous soyez dans l’agroalimentaire, la tech, le BTP, l’industrie, la restauration, l’hôtellerie, la banque, le transport, le commerce, le pharmaceutique ou encore l’énergie, votre marque employeur joue un rôle clé dans votre capacité à recruter et à garder vos équipes motivées.
Un des exemples les plus parlants est celui de l’armée française, qui investit massivement dans des campagnes de recrutement percutantes. A noter toutefois que la marque employeur ne se résume pas à une publicité bien ficelée : elle se construit au quotidien, dans la manière dont une entreprise communique, valorise ses collaborateurs et incarne ses valeurs.
La vidéo marque employeur : l’atout charme de votre recrutement
Vous voulez attirer les meilleurs talents et leur donner envie de rejoindre votre entreprise avant même qu’ils aient lu la fiche de poste ? La vidéo marque employeur est votre meilleure alliée.
Chez Maître Chat, on en a fait une spécialité, et ce n’est pas pour rien. Parce que les candidats d’aujourd’hui veulent voir, ressentir et s’immerger avant de postuler. Et quoi de mieux qu’une bonne vidéo pour leur faire vivre l’expérience de votre entreprise, sans même passer la porte ?
Pourquoi la vidéo marque employeur est essentielle ?
Les talents d’aujourd’hui ne se contentent plus d’un descriptif de mission bateau. Ils veulent connaitre l’ambiance, comprendre la culture d’entreprise et sentir s’ils peuvent s’épanouir chez vous. La vidéo permet de capter l’essence de votre entreprise : vos locaux, vos valeurs, vos collaborateurs, le tout de manière authentique et engageante.
Ajoutez à ça le fait que la vidéo est le format de contenu le plus consommé aujourd’hui (merci les réseaux sociaux et YouTube), et vous avez l’outil parfait pour donner un visage humain à votre entreprise.
Comment faire une vidéo marque employeur qui cartonne ?
Chez Maître Chat, on a quelques règles d’or pour créer une vidéo marque employeur qui claque :
- Soyez authentique : Pas de surjeu, pas de par cœur, pas de discours marketing creux. Montrez vos collaborateurs et collaboratrices tels qu’ils sont, au naturel, dans leur quotidien.
- Misez sur l’humain : Une entreprise, ce sont des gens avant tout. Vos futurs talents veulent voir avec qui ils vont travailler.
- Un storytelling engageant : Racontez une histoire, mettez en avant vos valeurs, l’historique de votre société, votre culture d’entreprise.
- Un format adapté : On ne parle pas forcément de faire une super production hollywoodienne. Un format court, dynamique, bien monté, c’est souvent ce qui fonctionne le mieux.
- Pensez au multi diffusion : LinkedIn, Instagram, site carrière, YouTube… La vidéo doit vivre sur plusieurs supports pour toucher un max de candidats.
Maître Chat et neojobs : un duo gagnant
Parce que la marque employeur, ce n’est pas qu’une vidéo sympa, c’est aussi toute une stratégie pour attirer et fidéliser les talents, Maître Chat travaille régulièrement avec neojobs, agence spécialisée en marque employeur. Et quand on combine notre expertise en vidéo avec leur savoir-faire en stratégie marque employeur, on obtient des contenus qui font vraiment la différence.
Que ce soit pour donner envie à des développeurs, des consultants, des commerciaux, des coordinateurs, des chefs de projets ou des experts en data de vous rejoindre, nous savons comment mettre en lumière votre entreprise avec une touche humaine et engageante tout en respectant vos valeurs et votre identité.
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